comunicación, participación y liderazgo en la percepción del clima emocional en un hospital universitario de andalucía, españa
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2014
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Abstract
El objetivo de este artículo es conocer y analizar la valoración del personal de un hospital universitario de Andalucía, España, sobre el clima emocional, el tipo de liderazgo ejercido y la calidad de la información y comunicación interna, así como recoger sus propuestas de mejora. El estudio realizado con 730 profesionales facultativos, enfermeros y auxiliares, usa metodología cuantitativa y cualitativa. Los resultados reflejan la existencia de un clima emocional medio-bajo, que se correlaciona con el estilo de liderazgo y la percepción sobre el grado de información y comunicación. Se observan diferencias estadísticamente significativas en los resultados, en función de las categorías profesionales, así como de la unidad o servicio hospitalario. Las demandas de los y las profesionales reflejan una valoración positiva de sus responsables, aunque se evidencia la necesidad de más habilidades propias de un estilo de liderazgo orientador, participativo y afiliativo.
| Reference Key |
danet2014cadernoscomunicacin,
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|---|---|
| Authors | ;Alina Danet;Joan Carles March;Inmaculada García Romera |
| Journal | iberian conference on information systems and technologies, cisti |
| Year | 2014 |
| DOI |
10.1590/0102-311X00167712
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| URL | |
| Keywords |
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