comunicación, participación y liderazgo en la percepción del clima emocional en un hospital universitario de andalucía, españa

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ID: 259303
2014
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Abstract
El objetivo de este artículo es conocer y analizar la valoración del personal de un hospital universitario de Andalucía, España, sobre el clima emocional, el tipo de liderazgo ejercido y la calidad de la información y comunicación interna, así como recoger sus propuestas de mejora. El estudio realizado con 730 profesionales facultativos, enfermeros y auxiliares, usa metodología cuantitativa y cualitativa. Los resultados reflejan la existencia de un clima emocional medio-bajo, que se correlaciona con el estilo de liderazgo y la percepción sobre el grado de información y comunicación. Se observan diferencias estadísticamente significativas en los resultados, en función de las categorías profesionales, así como de la unidad o servicio hospitalario. Las demandas de los y las profesionales reflejan una valoración positiva de sus responsables, aunque se evidencia la necesidad de más habilidades propias de un estilo de liderazgo orientador, participativo y afiliativo.
Reference Key
danet2014cadernoscomunicacin, Use this key to autocite in the manuscript while using SciMatic Manuscript Manager or Thesis Manager
Authors Alina Danet, Joan Carles March, Inmaculada García Romera
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Journal iberian conference on information systems and technologies, cisti
Year 2014
DOI
10.1590/0102-311X00167712
URL
http://www.scielosp.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102-311X2014000300546&lng=en&tlng=en
Keywords
liderazgomedicinepublic aspects of medicine

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