um estudo teÓrico das caracterÍsticas organizacionais que influenciam a gestÃo do conhecimento nas organizaÇÕes
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2015
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Abstract
Este estudo desenvolve um quadro teórico sobre as implicações das características organizacionais sobre o processo de gestão do conhecimento (GC). As características organizacionais são tratadas neste trabalho como constructos por se tratarem de conceitos complexos. Diversas publicações apresentam modelos e processos voltados à GC. Entretanto, existe uma lacuna na teoria sobre os fatores do ponto de vista do contexto interno que devem ser considerados. O estudo apresenta como resultado, a partir de um amplo levantamento teórico-conceitual, cinco constructos organizacionais que sustentam o processo de GC: recursos humanos, trabalho em equipe, cultura organizacional, estrutura organizacional e desenvolvimento e absorção de conhecimento. O estudo ainda levanta as implicações destes constructos em relação às quatro fases do processo de GC (aquisição, armazenamento, distribuição e utilização do conhecimento).
| Reference Key |
gonzalez2015perspectivasum
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|---|---|
| Authors | ;Rodrigo Valio Dominguez Gonzalez;Manoel Fernando Martins |
| Journal | kējì fǎxué pínglùn |
| Year | 2015 |
| DOI |
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| URL | |
| Keywords |
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