work engagement karyawan pt. bukit asam, persero ditinjau dari spiritualitas

Clicks: 148
ID: 240757
2017
Article Quality & Performance Metrics
Overall Quality
Not rated
Combines reader engagement with the AI quality analysis. This article has not been analysed, so there is no overall score — reader engagement is measured and shown alongside.
AI Quality Assessment
Not analyzed
Readership in this journal
Steady

Ranked #11 of 14 articles by views in foot & ankle orthopaedics

Most read Least read

Bar heights use a square-root scale.

Mint this article as an NFT
Not yet minted

Create a permanent, verifiable on-chain record of this article on the Scimatic Network. The NFT is held in your Journament account, and you can withdraw it to your own wallet at any time.

5 SUSD one-off · no wallet required
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah melihat hubungan antara work engagement dan spiritualitas.  Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara spiritualitas dan work engagement. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bukit Asam, Persero berjumlah 46 orang. Penelitian ini menggunakan dua macam skala yaitu Skala Work Engagement berdasarkan dimensi Work Engagement Schaufeli & Bakker (2003), dan Skala Spiritualitas berdasarkan dimensi Spiritualitas Milliman (2003). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara work engagement dan spiritualitas pada karyawan PT. Bukit Asam, Persero. Ketika karyawan secara spiritual menemukan makna yang dalam dengan pekerjaannya maka karyawan akan memperlihatkan tingkat engagement yang tinggi dengan menunjukkan semangat, dedikasi, dan konsentrasi penuh terhadap pekerjaan.
Reference Key
yudiani2017psikis:work Use this key to autocite in the manuscript while using SciMatic Manuscript Manager or Thesis Manager
Authors ;Ema Yudiani
Journal foot & ankle orthopaedics
Year 2017
DOI
10.19109/psikis.v3i1.1390
URL
Keywords Keywords not found

Citations

No citations found. To add a citation, contact the admin at info@scimatic.org

No comments yet. Be the first to comment on this article.