john t. dunlop e os 50 anos do industrial relations systems
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2009
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Abstract
Dans cet article, on présente l'oeuvre Industrial Relations Systems, de John Thomas Dunlop, publiée en 1958, qui a exercé une grande influence dans l'étude des relations du travail dans l'industrie selon la tradition anglo-américaine des Industrial relations au long des 50 dernières années. Outre une note biographique sur l'auteur et la présentation du cadre universitaire à l'origine de l'ouvrage, dans cet article on réexamine le concept-clé de système des relations du travail dans l'industrie tout en présentant les éléments qui composent ce système en accord avec le caractère analytique de Dunlop. Deux brèves sections complètent l'article: l'une sur les raisons de l'absence de Dunlop au Brésil, et l'autre tirant quelques leçons du livre.
| Reference Key |
horn2009dados:john
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|---|---|
| Authors | ;Carlos Henrique Horn;Fernando Coutinho Cotanda;Walter Arno Pichler |
| Journal | journal of experimental psychology: learning memory and cognition |
| Year | 2009 |
| DOI |
10.1590/S0011-52582009000400007
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| URL | |
| Keywords |
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