cómo impulsar la innovación intraemprendedora en organizaciones que aprenden.
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2013
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Abstract
Mucha de la investigación en actividad emprendedora se ha enfocado en el establecimiento o la continuidad de los negocios o las aventuras externas. Este artículo, con resultados de investigación, pone su atención en un aspecto en particular: incentivar en las organizaciones lo innovación individual o en equipo, como parle del aprendizaje organizacional.
Contempla dos estudios experimentales en México y Colombia, en grandes organizaciones, y demuestra que el aprendizaje con el programa intraemprendedor permite a las empresas participantes del grupo experimental cambiar de una actitud dada a una intraemprendedora y concretarla en innovación, convirtiéndolas en organizaciones que aprenden.
| Reference Key |
castrilln2013universidadcmo
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|---|---|
| Authors | ;Manuel Alfonso Garzón Castrillón |
| Journal | fresenius environmental bulletin |
| Year | 2013 |
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| Keywords |
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