una propuesta para la definición de la inteligencia organizacional.

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2014
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Abstract
En la sociedad del conocimiento, la administración efectiva y la toma decisiones se hacen cada vez más complejas. Esto debido a la elevada incertidumbre, la alta competitividad en los mercados, el mayor nivel de exigencia de los clientes y el gran volumen de información que la caracterizan. A pesar de este contexto de complejidad creciente, múltiples organizaciones han logrado salir adelante y prosperar gracias al desarrollo y uso de su Inteligencia Organizacional (IO). En este artículo, que resulta de un trabajo de investigación, se hace una revisión al campo de la io. Se identifica, en particular, la manera en la que la io ha sido definida en la literatura, así como las condiciones en las que esta se genera, sus características, principios y componentes básicos. Como resultado, se plantea una propuesta para la definición de la io y se proponen algunas conclusiones relevantes.
Reference Key
oviedo2014universidaduna Use this key to autocite in the manuscript while using SciMatic Manuscript Manager or Thesis Manager
Authors ;Jonathan Lozano Oviedo;Carlos Hernán González Campo
Journal fresenius environmental bulletin
Year 2014
DOI
10.12804/rev.univ.empresa.26.2014.06
URL
http://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/3502
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