Implementation of a pharmacy technician residency program in a tertiary care teaching hospital.

Clicks: 398
ID: 11825
2019
Article Quality & Performance Metrics
Overall Quality
Not rated
Combines reader engagement with the AI quality analysis. This article has not been analysed, so there is no overall score — reader engagement is measured and shown alongside.
AI Quality Assessment
Not analyzed
Readership in this journal
Popular

Ranked #9 of 222 articles by views in American journal of health-system pharmacy : AJHP : official journal of the American Society of Health-System Pharmacists

Most read Least read

Bar heights use a square-root scale. Only the 120 most-read articles are drawn; the journal has 222 in total.

Mint this article as an NFT
Not yet minted

Create a permanent, verifiable on-chain record of this article on the Scimatic Network. The NFT is held in your Journament account, and you can withdraw it to your own wallet at any time.

5 SUSD one-off · no wallet required
Sign in to mint
Abstract
Leveraging pharmacy technicians to take on advanced roles can enable pharmacists to practice at the highest level of their license. Technicians trained through traditional venues may not have the necessary knowledge and skills to adequately take on these roles. To meet this need, a technician residency program was developed and implemented in a health-system pharmacy.The technician residency program was designed to develop competency in the medication use process as assessed through achievement of 30 objectives based on successful completion of rotations, projects, and didactic examination. The program duration was 50 weeks with rotations which included compounding, technician-check-technician cart fill and floor stock replenishment, investigational drug services, regulatory compliance, and other functions. The resident also completed several projects to improve data analytics, communication, and leadership skills. By the end of the program, the residency program director and preceptors determined that the resident achieved 83% (25/30) of objectives and had developed competency in the medication use process superior to technicians with several years of experience. The resident was ultimately hired in a specialty technician position and was found to perform effectively in that role.The program allowed the technician resident to gain a comprehensive understanding of health-system pharmacy practice and continue to develop skills and abilities that would typically take several years of work experience to be achieved.
La mobilisation des techniciens en pharmacie dans des rôles avancés peut permettre aux pharmaciens d'exercer au plein potentiel de leur champ d'exercice. Les techniciens formés selon les voies traditionnelles peuvent ne pas posséder les connaissances et les compétences nécessaires pour assumer pleinement ces fonctions. Afin de répondre à ce besoin, un programme de résidence pour techniciens a été élaboré et mis en œuvre au sein d'une pharmacie d'établissement de santé. Le programme de résidence pour techniciens a été conçu pour développer les compétences relatives au circuit du médicament, évaluées par l'atteinte de 30 objectifs reposant sur la réalisation réussie de stages, de projets et d'examens didactiques. La durée du programme était de 50 semaines, avec des stages comprenant les préparations magistrales, la vérification technicien-technicien pour le remplissage des chariots et le réapprovisionnement des réserves de service, la gestion des médicaments expérimentaux, la conformité réglementaire ainsi que d'autres fonctions. Le résident a également mené à bien plusieurs projets afin d'améliorer ses compétences en analyse de données, en communication et en leadership. À l'issue du programme, la direction du programme de résidence et les précepteurs ont déterminé que le résident avait atteint 83 % (25/30) des objectifs et avait développé une maîtrise du circuit du médicament supérieure à celle de techniciens cumulant plusieurs années d'expérience. Le résident a finalement été embauché à un poste de technicien spécialisé et s'est avéré performant dans ces fonctions. Le programme a permis au technicien résident d'acquérir une compréhension approfondie de la pratique de la pharmacie hospitalière et de développer des compétences et des aptitudes qui exigeraient habituellement plusieurs années d'expérience professionnelle.
Reference Key
youmbi2019implementationamerican Use this key to autocite in the manuscript while using SciMatic Manuscript Manager or Thesis Manager
Authors Youmbi, Karen V;Shane, Rita;
Journal American journal of health-system pharmacy : AJHP : official journal of the American Society of Health-System Pharmacists
Year 2019
DOI
10.1093/ajhp/zxz009
URL
Keywords Keywords not found

Citations

No citations found. To add a citation, contact the admin at info@scimatic.org

Comments

No comments yet. Be the first to comment on this article.