Boosting Innovative Work Behavior in Organizations Through Absorptive Capacity

Clicks: 330
ID: 10858
2019
Free PDF
Article Quality & Performance Metrics
Overall Quality
Not rated
Combines reader engagement with the AI quality analysis. This article has not been analysed, so there is no overall score — reader engagement is measured and shown alongside.
AI Quality Assessment
Not analyzed
Readership in this journal
Emerging

Ranked #9 of 46 articles by views in journal of organizational behavior review

Most read Least read

Bar heights use a square-root scale.

Mint this article as an NFT
Not yet minted

Create a permanent, verifiable on-chain record of this article on the Scimatic Network. The NFT is held in your Journament account, and you can withdraw it to your own wallet at any time.

5 SUSD one-off · no wallet required
Sign in to mint
Abstract
Her geçen gün daha da küreselleşen dünyanın yarattığı bilgiye dayalı ekonomiler, şirketler için yeni ihtiyaçlar yarattı. Aşırı rekabet, şirketleri bilgiye ulaşma ve yeni kullanım açısından daha zorlu ve iddialı hale getirmiştir. Bu noktada, kuruluşların yeni dış bilgileri tanıma, edinme ve kullanma kapasitesi anlamına gelen özümseme kapasitesi büyük önem kazanmıştır. Emici kapasiteleri yüksek olan şirketler dış bilgi kaynaklarına daha kolay erişebilir ve edindikleri bilgileri daha kolay özümseyebilir, daha verimli ve yenilikçi bir şekilde çalışabilirler. Bu çalışmada, çalışanların yenilikçi iş davranışlarının emilim kapasitesinden büyük ölçüde etkileneceği tahmin edilmiştir. Bu kapasitenin alt boyutlarının yenilikçi iş davranışına etkileri incelenmiştir. Bu araştırma modelini sınamak için İstanbul'da 190 beyaz yakalı çalışanla yüz yüze anketle saha araştırması yapılmıştır. Anket sonuçları SPSS 22.0 ile analiz edilmiştir. Çalışmanın sonuçları, emilim kapasitesinin tüm alt boyutlarının, yenilikçi iş davranışını olumlu yönde etkilediğini göstermiştir.
Reference Key
baykal2019boostingjournal Use this key to autocite in the manuscript while using SciMatic Manuscript Manager or Thesis Manager
Authors Elif BAYKAL;
Journal journal of organizational behavior review
Year 2019
DOI
DOI not found
URL
http://dergipark.org.tr/download/article-file/772213
Keywords
Emilim Kapasitesi İnovatif Kapasite İnovatif İş Davranışı

Citations

No citations found. To add a citation, contact the admin at info@scimatic.org

Comments

No comments yet. Be the first to comment on this article.