SAĞLIK KURUMLARINDA KİŞİSEL DEĞERLERİN MESLEKİ BAĞLILIĞA ETKİSİ

Clicks: 154
ID: 5275
2019
Article Quality & Performance Metrics
Overall Quality
Not rated
Combines reader engagement with the AI quality analysis. This article has not been analysed, so there is no overall score — reader engagement is measured and shown alongside.
AI Quality Assessment
Not analyzed
Readership in this journal
Popular

Ranked #81 of 106 articles by views in cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari bilimler dergisi

Most read Least read

Bar heights use a square-root scale.

Mint this article as an NFT
Not yet minted

Create a permanent, verifiable on-chain record of this article on the Scimatic Network. The NFT is held in your Journament account, and you can withdraw it to your own wallet at any time.

5 SUSD one-off · no wallet required
Sign in to mint
Abstract
Kişilerin sahip oldukları kişisel değerler onların tutum ve davranışlarına yön veren ilkelerdir. Mesleki bağlılık ise, örgütün ve mesleğin etkinliğinde etkin bir şekilde rol alarak mesleğini devam ettirme davranışıdır. Çalışma Sivas ilindeki Cumhuriyet Üniversitesi Eğitim ve Araştırma Hastanesi ve Numune Hastanesi çalışanlarının sahip oldukları kişisel değerlerin görev bağlılığı ile ilişkisini incelemektedir. Literatür de kişisel değerler ve mesleki bağlılıkta yeni yeni araştırılmaya başlanmış konulardır. Bu çalışmanın amacı literatüre bu konuda katkı sağlamaktır.  Araştırmada kişisel değer boyutlarının mesleki bağlılık boyutları ile aralarında ilişki bulunamamıştır. İstatistiksel olarak anlamlı bulunmamıştır.
Reference Key
bra2019salikcumhuriyet Use this key to autocite in the manuscript while using SciMatic Manuscript Manager or Thesis Manager
Authors Büşra Polat;Ümit Naldöken and
Journal cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari bilimler dergisi
Year 2019
DOI
10.29130/cuibfd.558755
URL
Keywords Keywords not found

Citations

No citations found. To add a citation, contact the admin at info@scimatic.org

Comments

No comments yet. Be the first to comment on this article.