ضغوط العمل وعبء الدور الوظيفي وعلاقتهما بالتكيف المهني للعاملين السودانيين بالقطاع الخاص في العاصمة مسقط

Clicks: 8
ID: 334025
2025
Article Quality & Performance Metrics
Overall Quality
Not rated
Combines reader engagement with the AI quality analysis. This article has not been analysed, so there is no overall score — reader engagement is measured and shown alongside.
AI Quality Assessment
Not analyzed
Readership in this journal
Emerging

Ranked #112 of 216 articles by views in Journal of the Arabian Peninsula Center for Educational and Humanity Researches

Most read Least read

Bar heights use a square-root scale. Only the 120 most-read articles are drawn; the journal has 216 in total.

Mint this article as an NFT
Not yet minted

Create a permanent, verifiable on-chain record of this article on the Scimatic Network. The NFT is held in your Journament account, and you can withdraw it to your own wallet at any time.

5 SUSD one-off · no wallet required
Abstract
هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى كل من ضغوط العمل وعبء الدور الوظيفي وعلاقتهما بالتكيف المهني للعاملين السودانيين بالقطاع الخاص في العاصمة العمانية مسقط، واتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي الارتباطي، والاستبانة كأداة تم توزيعها على عينة عشوائية متيسرة بلغت (60) عاملاً، وأظهرت نتائج الدراسة حصول التكيف الوظيفي على أعلى متوسط (4.17من 5) ثم عبء الدور الوظيفي (4.10)، وثالثاً ضغوط العمل (3.91) وجميعها بتقدير (كبيرة)، كما أظهرت النتائج وجود علاقة ارتباط سلبية بين ضغوط العمل واستراتيجيات التكيف بلغت (r = -0.65) وتعكس قيمة (متوسطة).. بناء على النتائج أوصى الباحثان الشركات العمانية بتبني استراتيجية متكاملة لإدارة ضغوط العمل، تشمل: توفير برامج تدريب ودعم نفسي، وتحسين بيئة العمل، وتعزيز ثقافة تواصل فعالة، وتطوير نظام حوافز مرتبط بالأداء والتكيف، كما قدما مقترحات بدراسات مكملة في الموضوع.
Reference Key
202510 Use this key to autocite in the manuscript while using SciMatic Manuscript Manager or Thesis Manager
Authors
Journal Journal of the Arabian Peninsula Center for Educational and Humanity Researches
Year 2025
DOI
10.56793/pcra2213245
URL
Keywords Keywords not found

Citations

No citations found. To add a citation, contact the admin at info@scimatic.org

No comments yet. Be the first to comment on this article.