İş Yerinde Haset Üzerine Kavramsal Bir Bakış
Clicks: 2
ID: 309776
2025
Article Quality & Performance Metrics
Overall Quality
Not rated
Combines reader engagement with the AI quality analysis. This
article has not been analysed, so there is no overall score —
reader engagement is measured and shown alongside.
Reader Engagement
Steady Performance
0.3
/100
2 views
1 readers
AI Quality Assessment
Not analyzed
Readership in this journal
SteadyRanked #24 of 79 articles by views in Kırklareli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Most read
Least read
Bar heights use a square-root scale.
Mint this article as an NFT
Not yet mintedCreate a permanent, verifiable on-chain record of this article on the Scimatic Network. The NFT is held in your Journament account, and you can withdraw it to your own wallet at any time.
5
SUSD
one-off · no wallet required
Abstract
Haset, bir başkasının veya kişi grubunun kendisinin arzu edebileceği bir şeye sahip olmasından kaynaklanan acı verici ve utanç duyulan bir duygudur. Evrensel bir duygu olan haset iş yerinde yaygın, karmaşık ve negatif bir duygudur. Son 30 yılda iş yerinde haset olgusuna artan bir ilgi olmuştur. Birçok disiplinde araştırma konusu olan haset bu makalede örgütsel davranış bağlamında incelenmiştir. Bu çerçevede haset ve hasetle ilgili bazı duygular açıklanmıştır ve haset ile ilişkili duyguları hasetten ayıran farklılıklar ortaya konulmuştur. Literatürde yapılan çalışmalar doğrultusunda hasetin hangi durumlarda ortaya çıktığı yapıcı ve yıkıcı etkilerine değinilerek birey, grup ve örgüt düzeyinde nedenleri ve sonuçları açıklanmıştır. Bu çalışma ile iş yerinde haset duygusunun çalışanlar, yöneticiler ve işverenler açısından anlaşılması için teorik bilgiler verilmiştir.
| Reference Key |
imported_1768323812_69667ae45f138
Use this key to autocite in the manuscript while using
SciMatic Manuscript Manager or Thesis Manager
|
|---|---|
| Authors | Emine Sadıç, İsa İpçioğlu |
| Journal | Kırklareli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi |
| Year | 2025 |
| DOI |
10.47140/kusbder.1708383
|
| URL | |
| Keywords | Keywords not found |
Citations
No citations found. To add a citation, contact the admin at info@scimatic.org
Comments
No comments yet. Be the first to comment on this article.