PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KELURAHAN DAYA KOTA MAKASSAR

Clicks: 109
ID: 283275
2022
Article Quality & Performance Metrics
Overall Quality
Not rated
Combines reader engagement with the AI quality analysis. This article has not been analysed, so there is no overall score — reader engagement is measured and shown alongside.
AI Quality Assessment
Not analyzed
Readership in this journal
Emerging

Ranked #8 of 17 articles by views in Jurnal Online Manajemen ELPEI

Most read Least read

Bar heights use a square-root scale.

Mint this article as an NFT
Not yet minted

Create a permanent, verifiable on-chain record of this article on the Scimatic Network. The NFT is held in your Journament account, and you can withdraw it to your own wallet at any time.

5 SUSD one-off · no wallet required
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Budaya Organisasi dan Kompotensi terhadap kinerja pegawai pada Kantor kelurahan Daya Kota MakassarPenelitian ini dilaksanakan di Kantor Kelurahan Daya Kota Makassar, dengan populasi dan sampel seluruh karyawan yang berjumlah 81 orang. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dokumentasi. Data dianalisis melalui Uji Validitas, Reliabilitas,  Analisis Regresi Linear Berganda, dan Koefisien Determinasi (R2), dengan mengunakan aplikasi SPSS.Hasil penelitian menunjukan bahwa Budaya Organisasi dan Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel Budaya Organisasi dominan berpengaruh terhadap kinerja Pegawai pada Kantor Kelurahan Daya Makassar   Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kompetensi, Kinerja
Reference Key
a2022pengaruh Use this key to autocite in the manuscript while using SciMatic Manuscript Manager or Thesis Manager
Authors A, Nur Alam; Tajang, A Rum; Taufik, Ansar
Journal Jurnal Online Manajemen ELPEI
Year 2022
DOI
10.58191/jomel.v2i1.65
URL
Keywords

Citations

No citations found. To add a citation, contact the admin at info@scimatic.org

No comments yet. Be the first to comment on this article.