TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO: UNA EXPERIENCIA EN EL BANCO POPULAR DE AHORRO DE VILLA CLARA

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2022
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Abstract
El contexto impuesto por la pandemia COVID-19, la implementación de la unificación monetaria y cambiaria en el sistema empresarial y las nuevas regulaciones laborales emitidas por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en Cuba, han abierto el camino para incursionar en nuevas formas de organización del trabajo como lo son el trabajo a distancia y el teletrabajo. El objetivo del artículo es establecer las pautas para la implementación del teletrabajo y trabajo a distancia en la Dirección Provincial del Banco Popular de Ahorro (BPA) en Villa Clara. Se parte de un estudio de clima laboral, de la aplicación de un instrumento metodológico para la solución del problema de investigación y de la determinación del Índice de Satisfacción Grupal (ISG) aplicando la técnica Iadov.
Reference Key
Surí2022revistaTRABAJO Use this key to autocite in the manuscript while using SciMatic Manuscript Manager or Thesis Manager
Authors Dailenis García Surí;Waldo Pérez García;Hugo García Isla;Allan Francisco Aguilera Martinez;
Journal Revista Cubana de Administración Pública y Empresarial
Year 2022
DOI
218
URL
https://apye.esceg.cu/index.php/apye/article/view/218
Keywords
formas de organización del trabajo enfermedades renales; enfermedades de transmisión sexual; sífilis; síndrome nefróticoenfermedades renales enfermedades de transmisión sexual sífilis síndrome nefrótico

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