SALARIO Y DESARROLLO EMPRESARIAL SOCIALISTA: DESAFÍOS DE LA EMPRESA ESTATAL CUBANA

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2021
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Abstract
El salario es un mecanismo de compensación laboral que requiere ajustes para sumarse a lógicas positivas de construcción socialista. Hacerlo un medio efectivo de estimulación para el incremento de la productividad y posicionarlo como satisfactor fundamental del trabajador y su familia, es prioridad en la actualización del modelo económico y social cubano. Este artículo analiza las contradicciones de los sistemas de retribución salarial frente a los desafíos de la empresa estatal en condiciones de desarrollo socialista. Utiliza el análisis de documentos oficiales y el cuestionario. Sus resultados develan un pobre alineamiento de los mecanismos de distribución salarial a los supra-objetivos estratégicos socialistas e insatisfacción salarial en el personal directo a la producción, que puede afectar el éxito de la tarea ordenamiento y el incremento de la productividad empresarial. Concluye sobre la necesidad de revisión de los actuales reglamentos de distribución de utilidades para sumarse al pago por resultados productivos.
Reference Key
Capote2021revistaSALARIO Use this key to autocite in the manuscript while using SciMatic Manuscript Manager or Thesis Manager
Authors Yuri Fernández Capote;Vivian Espinosa Rodríguez;Julián Víctores Espinosa;
Journal Revista Cubana de Administración Pública y Empresarial
Year 2021
DOI
169
URL
https://apye.esceg.cu/index.php/apye/article/view/169
Keywords
salario desarrollo empresa socialismo

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