flexibilizaÇÃo, desregulamentaÇÃo e precarizaÇÃo das relaÇÕes de trabalho: uma distinÇÃo necessÁria.

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ID: 260142
2017
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Abstract
Este artigo tem por objetivos: 1º) apresentar a distinção entre os processos de flexibilidade, desregulamentação e a precariedade das relações de trabalho, compreendidos pela grande maioria dos autores como parte das reformas neoliberais das últimas décadas do século passado. Essa distinção é necessária por que, no Brasil, as relações de trabalho são rigidamente regulamentadas desde a promulgação da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) em 1943 e sempre foram precárias; 2º) apresentar as relações de trabalho que se consolidaram a partir das transformações tecnológicas e organizacionais que tipificaram as últimas décadas do século XX e que transformaram os mercados de trabalho e, em consequência, as condições de trabalho e de vida dos trabalhadores.
Reference Key
lazzareschi2017revistaflexibilizao, Use this key to autocite in the manuscript while using SciMatic Manuscript Manager or Thesis Manager
Authors Noêmia Lazzareschi
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Journal Journal of plant physiology
Year 2017
DOI
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URL
http://www.periodicos.ufc.br/labor/article/view/6560
Keywords
space in economics social sciencesregional economics

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