empresas familiares: desfilando seus processos sucessórios

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Abstract
O Mercado Público configura-se como uma instituição centenária que através da tradição vem mantendo uma posição diferenciada em relação aos demais centros de compra do gênero na capital gaúcha. A presente pesquisa busca identificar os aspectos que levam os filhos dos donos das lojas a darem continuidade ou não aos negócios de seus pais. O método etnográfico permitiu a vivência daquele cotidiano. Os resultados mostram que a primeira geração de empresários, descendentes de italianos, oriundos da zona rural do interior do Estado, estabeleceu uma rede. Aos homens, jovens, que optarem por não estudar, cabe-lhes o "castigo" de começar desde tenra idade a sua socialização no ambiente onde os pais exercem suas atividades visando a sucessão. A filha mulher deve, preferencialmente, manter-se afastada do Mercado Público por ser esse um espaço predominantemente masculino Os atritos entre pais e filhos encontram ressonância nas diferenças geracionais decorrentes da ênfase ao "novo" dada pelos segundos e no apego ao "velho" defendido pelos primeiros.
Reference Key
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Authors ;Félix João Rossato Neto;Neusa Rolita Cavedon
Journal Obesity reviews : an official journal of the International Association for the Study of Obesity
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DOI
10.1590/S1679-39512004000300007
URL
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1679-39512004000300007&lng=en&tlng=en
Keywords
organizational culture succession processbusiness

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