regimen de reinserción laboral y empresarial e incentivos por retiro voluntario en la ley 16.736

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2015
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Abstract
El Régimen de Reinserción Laboral y Empresarial puede decirse que es novedoso en nuestro país, pero no en otros países del Continente. En la República Argentina se han adoptado diversas soluciones para obtener la reinserción laboral de los trabajadores del ámbito público, tendientes a eliminar o amortiguar los efectos que podrían provocarse en la economía y en el índice de desempleo, como ser: el otorgamiento de subsidios y de asistencia técnica para los trabajadores cesados que conformen microempresas; o incentivos a aquellas empresas del sector privado que ocupen a los trabajadores cesados en su empleo público y, como última variante, la recolocación o reasignación en el propio sector estatal. (...)
Reference Key
javier2015revistaregimen Use this key to autocite in the manuscript while using SciMatic Manuscript Manager or Thesis Manager
Authors ;Juvenal Javier
Journal Toxins
Year 2015
DOI
DOI not found
URL
http://revista.fder.edu.uy/index.php/rfd/article/view/398
Keywords
comparative and uniform law jurisprudencesocial sciences (general)

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