СПОСОБЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРЕСТИЖА РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ

Clicks: 490
ID: 241737
2013
Free PDF
Article Quality & Performance Metrics
Overall Quality
Not rated
Combines reader engagement with the AI quality analysis. This article has not been analysed, so there is no overall score — reader engagement is measured and shown alongside.
AI Quality Assessment
Not analyzed
Readership in this journal
Popular

Ranked #5 of 210 articles by views in Journal of environmental radioactivity

Most read Least read

Bar heights use a square-root scale. Only the 120 most-read articles are drawn; the journal has 210 in total.

Mint this article as an NFT
Not yet minted

Create a permanent, verifiable on-chain record of this article on the Scimatic Network. The NFT is held in your Journament account, and you can withdraw it to your own wallet at any time.

5 SUSD one-off · no wallet required
Abstract

Цель: выявление способов повышения престижа рабочих профессий.

Метод или методология проведения работы: теоретический анализ литературы по социологии труда и статистических данных по численности молодых рабочих ФКП «завод им. Я.М.Свердлова».

Результаты: Развитие сферы услуг порождает ряд негативных социальных явлений, связанных с переориентацией молодежи на профессии менеджерского плана и снижением интереса к рабочим профессиям. Перед многими российскими промышленными предприятиями, стоит проблема по восполнению кадровыми ресурсами, связанная с непрестижностью рабочих профессий среди молодежи. Автор статьи полагает, что в данной ситуации необходимо активизировать социальные программы, направленные на повышение престижа рабочих профессий.

Область применения результатов: промышленные предприятия.

DOI: http://dx.doi.org/10.12731/2218-7405-2013-5-17

Reference Key
2013sovremennye Use this key to autocite in the manuscript while using SciMatic Manuscript Manager or Thesis Manager
Authors
Journal Journal of environmental radioactivity
Year 2013
DOI
DOI not found
URL
Keywords

Citations

No citations found. To add a citation, contact the admin at info@scimatic.org

No comments yet. Be the first to comment on this article.