cultura organizacional: evolución en la medición
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2013
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Abstract
La cultura organizacional es conocida universalmente como el conjunto de significados compartidos y creencias en poder de una colectividad; su estudio evidenciará la forma en que trabajan las empresas, y las conductas que sus miembros toman al enfrentarse a diferentes situaciones. El presente artículo acerca al lector al concepto de cultura organizacional a partir de autores destacados en la historia, y registra el pro- greso cronológico en los métodos de medición, desde la observación y análisis psicológico hasta la elabora- ción de instrumentos especializados que midan el comportamiento de las personas y su influencia en la organización. Todo esto, con el fin de respaldar el avance científico regional, al considerar diversos estudios como precedente para futuras investigaciones.
| Reference Key |
vertel2013estudioscultura
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|---|---|
| Authors | ;Angélica del Carmen Cújar Vertel;Carlos David Ramos Paternina;Helman Enrique Hernández Riaño;Jorge Mario López Pereira |
| Journal | Frontiers in human neuroscience |
| Year | 2013 |
| DOI |
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