influência dos valores organizacionais sobre estilos de gerenciamento em empresas de pequeno porte

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2010
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Abstract
No cenário das pequenas empresas são escassas as pesquisas realizadas pela Psicologia Social e do Trabalho, bem como pouco se têm estudado populações com baixa escolaridade. Os objetivos desta pesquisa foram identificar a hierarquia dos valores organizacionais e os estilos de gerenciamento e investigar a influência dos valores organizacionais nos estilos de gerenciamento. A amostra foi composta de empregados de 30 empresas. Na coleta de dados, adotou-se método adaptado para pessoas com baixa escolaridade. Os resultados apontaram o valor organizacional Domínio e o estilo de gerenciamento Tarefa como os mais percebidos pelos empregados. Os valores Autonomia e Bem-Estar aparecem como os melhores preditores para o estilo Relacionamento. O valor Conformidade é o único preditor do estilo Tarefa e o valor Autonomia é o melhor preditor do estilo Situação.
Reference Key
gosendo2010paidiainfluncia Use this key to autocite in the manuscript while using SciMatic Manuscript Manager or Thesis Manager
Authors ;Eliana Elisabete Moreira Gosendo;Cláudio Vaz Torres
Journal international immunopharmacology
Year 2010
DOI
10.1590/S0103-863X2010000100005
URL
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0103-863X2010000100005&lng=en&tlng=en
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