as competências contemporâneas do secretário executivo e a relação com as competências do middle manager

الكفاءات المعاصرة للسكرتير التنفيذي وعلاقتها بكفاءات مدير الإدارة الوسطى

Clicks: 196
ID: 205760
2016
Free PDF
Article Quality & Performance Metrics
Overall Quality
Not rated
Combines reader engagement with the AI quality analysis. This article has not been analysed, so there is no overall score — reader engagement is measured and shown alongside.
AI Quality Assessment
Not analyzed
Readership in this journal
Steady

Ranked #16 of 28 articles by views in mediterranean marine science

Most read Least read

Bar heights use a square-root scale.

Mint this article as an NFT
Not yet minted

Create a permanent, verifiable on-chain record of this article on the Scimatic Network. The NFT is held in your Journament account, and you can withdraw it to your own wallet at any time.

5 SUSD one-off · no wallet required
Sign in to mint
Abstract
À medida que se considera o profissional do Secretariado Executivo como atuante junto às posições de liderança, pressupõe-se que haja correlação entre as competências desse profissional e aquelas do middle manager. Realizou-se, então, esta pesquisa de abordagem qualitativa e descritiva, na qual se procurou analisar a possível natureza de tal correlação. Trata-se de uma pesquisa bibliográfica, baseada em livros, artigos, leis e outros documentos que tratam do assunto. Após se elencar as competências e funções de ambos os profissionais, os dados levantados foram categorizados e analisados a partir da tipologia da gerência intermediária elaborada por Floyd e Wooldridge (1992), com o auxílio da técnica de Análise de Conteúdo. Como resultado, confirmou-se, em âmbito teórico, uma forte correlação entre as funções e competências daqueles profissionais.
بقدر ما يُنظر إلى مهنيّ السكرتارية التنفيذية على أنه شريك فاعل للمناصب القيادية، يُفترض وجود ارتباط بين جدارات هذا المهنيّ وجدارات مدير الإدارة الوسطى. وبناءً على ذلك، أُجريت هذه الدراسة باتباع منهج نوعي ووصفي، سعت من خلاله إلى تحليل الطبيعة المحتملة لهذا الارتباط. وتُعد هذه الدراسة بحثاً مكتبياً يستند إلى الكتب والمقالات والقوانين والوثائق الأخرى المعنية بهذا الموضوع. وعقب استعراض الجدارات والمهام المنوطة بكلا المهنيَّين، جرى تصنيف البيانات المستخلصة وتحليلها استناداً إلى تصنيف الإدارة الوسطى الذي وضعه فلويد ووولدريدج (Floyd & Wooldridge, 1992)، بالاستعانة بأسلوب تحليل المحتوى. وأكدت النتائج، على الصعيد النظري، وجود ارتباط وثيق بين مهام وجدارات كلا المهنيَّين.
Reference Key
moreira2016gesecas Use this key to autocite in the manuscript while using SciMatic Manuscript Manager or Thesis Manager
Authors Katia Denise Moreira, Luci Mari Aparecida Rodrigues, Juliana Cidrack Freire do Vale, Marize Helena da Rosa
Are you one of these authors? Claim your profile
Journal mediterranean marine science
Year 2016
DOI
10.7769/gesec.v7i1.400
URL
https://www.revistagesec.org.br/secretariado/article/view/400
Keywords
social sciencescommercebusiness middle manager

Citations

No citations found. To add a citation, contact the admin at info@scimatic.org

Comments

No comments yet. Be the first to comment on this article.