İşe alım süreci aday Ön tesbitinde bulanık mantık tabanlı sql sorgulama yönteminin İncelenmesi

Clicks: 256
ID: 201001
2014
Free PDF
Article Quality & Performance Metrics
Overall Quality
Not rated
Combines reader engagement with the AI quality analysis. This article has not been analysed, so there is no overall score — reader engagement is measured and shown alongside.
AI Quality Assessment
Not analyzed
Readership in this journal
Popular

Ranked #8 of 32 articles by views in nicel bilimler dergisi

Most read Least read

Bar heights use a square-root scale.

Mint this article as an NFT
Not yet minted

Create a permanent, verifiable on-chain record of this article on the Scimatic Network. The NFT is held in your Journament account, and you can withdraw it to your own wallet at any time.

5 SUSD one-off · no wallet required
Sign in to mint
Abstract
Bu çalışmada, kurumların aday kayıtlarını tuttuğu insan kaynakları veri tabanın, klasik SQL sorgulama yöntemi ile uygun çıkarımın yapılamadığı sorgulamalarda bulanık mantık ile sorgulama yapımı anlatılmıştır. Böylelikle klasik veri tabanı tablo yapısı referans alınarak SQL sorgulama diline uyumlu, karmaşık sorgulamaların çözümüne alternatif yapı geliştirilmesi sağlanmıştır. Bu çalışmada dikkat çekilmesi istenen diğer noktalardan biri de; klasik veritabanı yapılarına, bulanık teknik kullanarak bilgisayarlardan farklı olarak insanın yaklaşık düşünme ve belirsizlik içeren bilgiler ile işlem yapabilme yeteneğinin kazandırılmasının mümkün olduğudur. Anahtar Kelimeler: İnsan kaynakları, Bulanık mantık, SQL
Reference Key
gltekn2014dzcee Use this key to autocite in the manuscript while using SciMatic Manuscript Manager or Thesis Manager
Authors ;Berk GÜLTEKİN;Serdar BİROĞUL;İbrahim YÜCEDAĞ
Journal nicel bilimler dergisi
Year 2014
DOI
DOI not found
URL
http://dergipark.gov.tr/dubited/issue/4809/66264?publisher=duzce
Keywords
human resources fuzzy logic civil engineering (general)sciencescience (general)

Citations

No citations found. To add a citation, contact the admin at info@scimatic.org

Comments

No comments yet. Be the first to comment on this article.