geração y e sua inserção no ambiente de trabalho: um estudo com acadêmicos de uma universidade da região sul

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2018
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Abstract
O objetivo deste artigo é analisar a percepção da geração Y em relação a sua inserção no mercado de trabalho, a amostra corresponde a 100 estudantes do curso de administração de uma universidade do noroeste do Rio Grande do Sul pertencentes a geração Y, que tem entre 20 e 34 anos. Metodologicamente este estudo é uma pesquisa aplicada, descritiva, quantitativa. Os resultados obtidos demostraram que os três principais fatores que influenciam o ambiente de trabalho dos acadêmicos pertencentes a geração Y são: oportunidade de crescimento e desenvolvimento com 31%, remuneração de acordo com o seu desempenho 20% e maior autonomia relacionado ao horário e local de trabalho com 18%.
Reference Key
fabricio2018revistagerao Use this key to autocite in the manuscript while using SciMatic Manuscript Manager or Thesis Manager
Authors ;Adriane Fabricio;Liane Beatriz Rotili;Linéia Carneiro;Daniel Knebel Baggio
Journal ukrains'kyi biokhimichnyi zhurnal (1999 )
Year 2018
DOI
10.21710/rch.v20i0.346
URL
http://www.fipen.edu.br/hermes1/index.php/hermes1/article/view/346
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