alterações cognitivas em trabalhadores de uma empresa de processamento de dados

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Abstract
Realizou-se estudo de 191 trabalhadores de uma empresa federal de processamento de dados em Porto Alegre, RS, Brasil, em 1989, objetivando estudar déficits cognitivos. São analisadas as relações entre queixas de alteração de memória e os respectivos desempenhos em testes de avaliação cognitiva segundo três grupos de trabalhadores, o primeiro com atividades automatizadas e repetitivas (digitadores) e dois outros com funções diversificadas. Utilizou-se um teste de rastreamento psiquiátrico para controlar esta possível variável de confusão. Existe uma alta prevalência de queixas de perda de memória (65,4%), apesar de não haver evidências significativas de problemas cognitivos. Observou-se uma associação estatisticamente significativa entre a presença ou não de queixas de memória e o desempenho no teste psiquiátrico. Sugere-se que futuros estudos enfatizem o aspecto de saúde mental e sofrimento psíquico para compreensão destas queixas, tendo em vista as características do processo de trabalho na informática.
Reference Key
hoefelrevistaalteraes Use this key to autocite in the manuscript while using SciMatic Manuscript Manager or Thesis Manager
Authors ;Maria da Graça Hoefel;Marcia L.F. Chaves;Roger S. Rosa;Henrique C. Nardi;Marilene Zago
Journal proceedings - 2016 3rd international conference on information technology, computer, and electrical engineering, icitacee 2016
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DOI
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URL
http://www.scielosp.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-89101992000100005&lng=en&tlng=en
Keywords
cognition

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