Ética organizacional e percepção de militares brasileiros

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ID: 150887
2011
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Abstract
O objetivo deste trabalho é identificar a percepção de militares da Força Aérea Brasileira (FAB), caracterizada como instituição total, no tocante ao comportamento ético nas relações interpessoais. Questões sobre o código de ética militar, a cultura organizacional e o comportamento individual condizente foram estudadas mediante pesquisa de campo, ainda que de natureza exploratória, para a construção de escalas válidas de uma dissertação de mestrado, onde levantou-se dados de nove militares da FAB, escolhidos aleatoriamente dentre os que compõem a guarnição de aeronáutica em Brasília-DF, Recife-PE, Belo Horizonte-MG e São Paulo-SP e tidos como representantes do estamento militar nos critérios de representação social. A análise dos questionários permitiu a inferência de uma homogeneidade na percepção dos militares de diversos níveis hierárquicos a respeito da ética na instituição e mostrou que a cultura organizacional militar exerce grande influência sobre os comportamentos e atitudes individuais.
Reference Key
silva2011revistatica Use this key to autocite in the manuscript while using SciMatic Manuscript Manager or Thesis Manager
Authors ;José Ricardo Honório da Silva;Hermes de Andrade Junior
Journal international journal of heritage studies
Year 2011
DOI
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URL
http://periodicos.uem.br/ojs/index.php/EspacoAcademico/article/view/14067
Keywords
hierarquia

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