İşgücü Piyasası Durumu, İstihdam ve Maddi Yoksunluğun Algılanan Sağlık Durumu Üzerine Etkileri
Clicks: 147
ID: 116001
2020
Article Quality & Performance Metrics
Overall Quality
Not rated
Combines reader engagement with the AI quality analysis. This
article has not been analysed, so there is no overall score —
reader engagement is measured and shown alongside.
Reader Engagement
Steady Performance
30.0
/100
147 views
10 readers
AI Quality Assessment
Not analyzed
Readership in this journal
SteadyRanked #3 of 6 articles by views in Çalışma İlişkileri dergisi
Most read
Least read
Bar heights use a square-root scale.
Mint this article as an NFT
Not yet mintedCreate a permanent, verifiable on-chain record of this article on the Scimatic Network. The NFT is held in your Journament account, and you can withdraw it to your own wallet at any time.
5
SUSD
one-off · no wallet required
Abstract
Uluslararası literatür, bireylerin işgücü piyasasındaki durumlarından (işgücü piyasasına katılmama, istihdamda veya işsiz olma) her birinin ve gelir seviyelerinin nesnel ya da algılanan sağlık durumları üzerine etkileri olduğunu göstermektedir. Bu çalışmanın amacı, Türkiye’de işgücü piyasası durumlarının, istihdamın yanı sıra maddi yoksunluğun ve gelirin algılanan sağlık durumu üzerine etkilerini araştırmaktır. Bu amaçları gerçekleştirebilmek için 2006-2017 yılları arasında TÜİK tarafından gerçekleştirilen Gelir ve Yaşam Koşulları Anketleri mikro verileri ve sıralı lojistik regresyon analizi yöntemi kullanılmıştır. Analizin bulguları, işgücü piyasasında kayıtlı istihdamda olmaya göre, kayıt dışı istihdamda olma, işgücü piyasasına katılmama ve işsizlik durumlarının algılanan sağlık durumu üzerine olumsuz etkisi olduğunu göstermektedir. Gelir seviyesinin artışı algılanan sağlık durumuna olumlu etki ederken, maddi yoksunluk içinde olmanın algılanan sağlık durumu üzerine etkisi olumsuzdur. Araştırmadan elde edilen sonuçlar bağlamında, işgücü piyasasına katılımı ve kayıtlı istihdamı artıracak; işsizliği ve maddi yoksunluğu azaltacak politikaların bireylerin algıladıkları sağlık durumlarını iyileştireceği söylenebilir.
| Reference Key |
aslan2020Çalışmaİşgücü
Use this key to autocite in the manuscript while using
SciMatic Manuscript Manager or Thesis Manager
|
|---|---|
| Authors | Gürdal ASLAN; |
| Journal | Çalışma İlişkileri dergisi |
| Year | 2020 |
| DOI |
687589
|
| URL | |
| Keywords |
|
Citations
No citations found. To add a citation, contact the admin at info@scimatic.org
Comments
No comments yet. Be the first to comment on this article.