İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN ENTELEKTÜEL YAPISI ÜZERİNE BOYLAMSAL BİR ANALİZ: TEORİK TEMELLER VE ARAŞTIRMA EĞİLİMLERİ
Clicks: 246
ID: 84079
2019
Bu çalışmada insan kaynakları yönetimi alanının entelektüel yapısı
araştırılarak, alanın gelişimine katkı sağlayacak yeni teorik temeller ve
araştırma eğilimleri önerilmiştir. Araştırmada içerik analizinden faydalanılmış ve boylamsal bir analiz
gerçekleştirilmiştir. Bulgular, 1990’lı yıllarda sosyoloji temelli örgüt
teorilerinin alanı daha fazla etkilediğini göstermektedir. 2000’li yıllarda
alandaki hâkim teoriler ekonomi disiplininden insan sermayesi teorisi,
sosyoloji disiplininden sosyal değişim teorisi ve stratejik yönetim
disiplininden kaynaklara dayalı yaklaşım olarak tespit edilmiştir. 2010’lu
yıllarda ise ekonomi disiplininden insan sermayesi teorisi, sosyoloji
disiplininden sosyal sermaye teorisi ve stratejik yönetim disiplininden kaynaklara
dayalı yaklaşımın alanda yaygın etkileri olduğu bulunmuştur. Son olarak stratejik
insan kaynakları yönetimi, çıktılar (outcomes) ve insan kaynakları uygulamaları
1990’lı yıllardan günümüze alana en fazla hakim olan araştırma trendleri olarak
tespit edilmiştir. Ancak bağlama (context) yönelik araştırmaların ise diğer
araştırma trendlerine göre alandaki etkisinin sınırlı olduğu bulgusuna ulaşılmıştır. Sonuç olarak insan
kaynakları yönetimi alanına katkı sağlamak isteyen gelecekteki araştırmaların firmanın büyüme teorisi,
Avusturyan ekonomi okulu, uygulama olarak strateji çalışmaları ve yeni kurumsal
ekonomilerden yararlanabileceği ifade edilebilir. Ayrıca alanın gelecekte yönelebileceği araştırma
trendlerinin, endüstri 4.0, e-HRM ve yapay zeka çalışmalarının insan kaynakları
yönetimi üzerindeki etkileri olacağı belirtilebilir.
| Reference Key |
bagi2019insanmehmet
Use this key to autocite in the manuscript while using
SciMatic Manuscript Manager or Thesis Manager
|
|---|---|
| Authors | BAĞIŞ, MEHMET ;KARAGÜZEL, ENSAR SELMAN ;KRYEZIU, LİRİDON ;ARDIÇ, KADİR ; |
| Journal | mehmet akif ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari bilimler fakültesi dergisi |
| Year | 2019 |
| DOI | DOI not found |
| URL | |
| Keywords |
Citations
No citations found. To add a citation, contact the admin at info@scimatic.org
Comments
No comments yet. Be the first to comment on this article.