Sosyal Politika Perspektifiyle İstihdamın GSYİH’nın Bölgesel Dağılımından Sağladığı Sosyal Refah Düzeyleri (2004-2014) Social Welfare Levels Provided by Employed in the Perspective of Social Politics from the Regional Distribution of GDP (2004-2014)
Clicks: 319
ID: 4184
2018
Sosyal politika, günümüzde her alanda eşitsizliklerin yol açtığı dezavantajlılıkla
mücadele etmeyi esas almıştır. Dolayısıyla bölgesel eşitsizlikler de temel çalışma alanı
konumundadır. Sosyal politika üretmek için ilk olarak mevcut dezavantajlılığın sebep
ve şiddetinin tespiti önem taşımaktadır. Bu çalışmanın amacı da, Türkiye’de istihdamın
düzey 2’ye göre 2004-2014 arasında elde edilen bölgesel GSYİH dağılımından
sağladıkları sosyal refah düzeylerinin ve eşitsiz dağılımdan kaynaklanan sosyal refah
kayıplarının tespitidir. Analizlerde kullanılan veri seti TUİK’ten derlenmiştir. Analiz
yöntemi olarak Atkinson bölgesel eşitsizlik endeksi yaklaşımı kullanılmıştır. Analiz
kapsamında 2004-2014 arasındaki on bir yıllık dönem için ilk olarak Atkinson
endeksleri hesaplanmıştır. İkinci aşamada Atkinson endeks katsayılarına dayanarak,
çalışanların sosyal refah ve sosyal refah kayıpları yüzde cinsinden tespit edilmiştir.
Üçüncü aşamada sosyal refah ve sosyal refah kaybı oranları ile cari ve sabit fiyatlarla
GSYİH dayanarak, çalışanlarca hissedilen ve hissedilemeyen GSYİH kısımları cari ve
sabit fiyatlarla 2004-2014 arası dönem için hesaplanmıştır. Son aşamadaysa aynı
zamanda istihdam verimliliğini ifade eden çalışan başına düşen hissedilen ve
hissedilemeyen GSYİH (hissedilen verimlilik) miktarları hesaplanmıştır. Elde edilen
bulgular, 2004-2014 arası dönemde özellikle 2010’dan itibaren düzey 2’ye göre
istihdama dayalı GSYİH bölgesel dağılımında iyileşmenin yaşandığını göstermektedir.
Bu da sosyal refah kaybının hem reel tutar olarak hem de oran olarak azaldığı anlamına
gelmektedir. Öncül çalışmalarda elde edilen bölgeler arası yakınsama bulguları, bu
çalışmada elde edilen bulgularla örtüşmektedir.
Social policy is based on fighting disadvantages caused by inequalities in every
field today. Therefore, regional inequalities are also the main field of study. In order to
produce social politics, it is important to first determine the cause and severity of the
present disadvantage. The purpose of this study is to determine the level of social
welfare, provided by the regional GDP distribution between 2004-2014 according to
LEVEL 2, and the social welfare losses caused by the unequal distribution, of the
people who were employed in Turkey. The data set used in the analyzes was compiled
from the TUIK. The Atkinson regional inequality index approach is used as the analysis
method. Under the scope of the analysis, Atkinson indices were first calculated for the
eleven-year period from 2004 to 2014. In the second stage, based on the Atkinson index
coefficients, the social welfare and social welfare losses of the employed people were
determined in percentage terms. In the third stage, the proportion of the welfare and
social welfare loss and GDP with current and fixed prices, which are perceived and not
perceived during employment, are calculated for the period 2004-2014 at current and
fixed prices. In the last stage, the amount of the perceived and unperceived GDP
(perceived efficiency) per employee, which also expresses employment productivity, was
calculated. The findings show that there has been an improvement in the regional
distribution of GDP based on employment, especially from year 2010. This means that
the loss of social welfare is decreasing both in real terms and in rates. Findings of
convergence between regions obtained in preliminary studies overlap with those
obtained in this study.
Reference Key |
ciftci2018sosyalisletme
Use this key to autocite in the manuscript while using
SciMatic Manuscript Manager or Thesis Manager
|
---|---|
Authors | ÇİFTÇİ, Murat; |
Journal | İşletme araştırmaları dergisi |
Year | 2018 |
DOI | DOI not found |
URL | |
Keywords | Keywords not found |
Citations
No citations found. To add a citation, contact the admin at info@scimatic.org
Comments
No comments yet. Be the first to comment on this article.